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    一、企业使命

    创新驱动发展,信息服务社会

    我们通过持续的、有效的创新,提升我们的专业能力和管理水平,为我们的客户提供更加可靠、更优性能、更高性价比的信息化产品和服务,帮助我们客户的事业不断向前发展,借此也实现我们自身事业的不断发展。这种创新所驱动的发展,最终在更高层次、更大范围产生价值,即:让广大人民在金融领域的工作和生活更高安全、更为便捷和更低成本,为整个社会带来美好。

     

    二、企业价值观

    诚信、责任、创新、业绩、共赢


    诚信:诚信是我们立足的基石。

    没有诚信的产品和服务,我们将被客户淘汰;没有诚信的交易和合作,我们将被商业伙伴淘汰;没有诚信的劳动和付出,我们将被组织淘汰。没有诚信,我们无法在这个商业文明的社会立足。

    因此,我们不通过欺诈、以次充好、弄虚作假等不诚信的手段来谋求利益。我们开展经营管理活动,应当遵守法律法规,符合社会商业道德;我们面对客户、供应商,应当信守承诺,全力履行;我们在工作中,应当实事求是,言出必行。

    我们始终重视和追求合规、良善、可靠和正直的品质。

     

    责任:责任是我们生存的基础。

    我们认为,家庭依靠成员承担家庭责任而存在,企业依靠员工承担工作责任而存在,社会依靠公民履行社会责任而存在。任何组织,均是依靠责任的承担和履行而生存。没有长城金融人对责任的承担和履行,长城金融就不复存在。

    我们应承担起岗位职责,尽心尽力把每一项工作做好;我们应承担起客户责任,尽心尽力为客户提供优质的产品和服务;我们要承担起公民责任,积极响应国家的号召,尽心尽力为民族复兴做出贡献。

    我们要求每个人有效承担起自己的责任,表现出基本的责任心,我们给予符合履职尽责基本要求的人以合理回报;我们鼓励有意愿有能力的人,承担起更多、更大、更广泛的责任,并给予他们更多的学习机会、晋升空间和丰厚回报;我们也将果断地将无法达到履职尽责基本要求、又不能做出改进的人从我们之中淘汰。

     

    创新:创新是我们进步的源泉。

    创新带来新的技术,让我们的产品拥有更高性能、更好品质、更低价格;创新带来新的管理,让我们的组织运作速度更快、效率更高、成本更低。在这个逆水行舟的经济社会,如果我们拒绝创新、不能创新,哪怕保持不退步,也会相对变得落后,跟不上不断创新的客户、竞争对手和合作伙伴们,很快被淘汰。

    我们将始终把创新作为发展的重要战略,不断地引进、培养创新型人才,不断优化我们内部的创新机制,给创新以更宽松的环境、更优先的资源配置、更高的激励回报。在短期利益面前,我们更加注重创新带来的中长期利益,全力保持我们对创新的投入持续高于行业平均水平。

     

    业绩:业绩是我们工作的向导。

    我们认为业绩来自于客户对我们的认可,来自于我们不断满足客户需求的能力。我们认为业绩不仅仅是短期的销售收入、利润、现金等财务结果,也包括更优秀的人才、更先进的技术方法、更科学的管理系统、更优良的企业文化等这些保证我们为客户创造价值的关键能力要素。这些让我们这个组织在短期、中期和长期具备竞争力的要素,综合构成了我们所追求的业绩。

    业绩是我们回报员工、股东、社会的基础,是我们实现企业愿景、达成企业使命的前提。良好的业绩才能带来员工满意的工资待遇、股东丰厚的投资回报、对社会责任的有效履行,带来企业基业长青。

    我们必须高度重视业绩,要求我们工作的计划、实施、评估等都必须以业绩为向导。在工作计划时,要清楚业绩内容,力争确定明确的业绩目标;在工作实施时,要注重对业绩达成的阶段性跟踪,尽力消除、减少没有业绩产出的投入和工作浪费,改进过程中手段和方法;在工作评估时,要将业绩为主要评价标准,且不出现过分注重短期业绩而忽视中长期业绩,过分注重财务业绩而忽视其他业绩的偏差。

    我们坚持在业绩上不断超越自我、追求卓越。我们在客观、公正的基础上,要求各级组织、干部和员工订立更高的具备挑战性的业绩目标,并将是否勇于挑战更高目标作为干部、员工的重要评价依据。我们努力基于增量给予更高的回报和激励,与此同时我们认为原地踏步的存量,只能给予逐步降低的回报和激励。

     

    共赢:共赢是我们追求的目标。

    我们认为无论是人还是组织,都是环境和生态的一部分,都无法在恶劣的环境和生态中独自获得长期的、良性的生存发展。我们不应、也不能将自身的发展,建立在损害我们生存所依赖的环境和生态基础上。我们追求的,不是独存善其身,而是共享共赢。

    我们每个岗位,应敢于对上游岗位提出合理输出要求,同时将为下游提供合格输入作为己任;我们每个部门,应将公司的利益置于部门利益之上,与其他部门高效协同,坚决避免本位主义给全局带来负面影响;我们应视自身为企业生态环境中的一员,在实现自身合理利益的同时,维护客户、供应商、竞争伙伴的合理利益,促进企业生态环境各单元积极合作、良性竞争、共同发展。

    我们为业绩优良、能力出众的员工提供足够竞争力的回报;我们鼓励尽职尽责的员工,在企业长期工作和发展;我们鼓励员工努力工作的同时,兼顾家庭需要,获取家庭和工作的和谐平衡。




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